光山县围绕选调生健康成长、快速成才这一目标，通过重点帮扶“引路子”，实践锻炼“压担子”，大胆使用“给位子”，真情关怀“暖身子”，为选调生提供施展才华的舞台。

    重点帮扶“引路子”。该县针对选调生对农村和基层工作情况不熟的实际，建立了传帮带制度，定期交流汇报制度、定期谈话制度和年度考核制度，明确选调生所在单位党组织主要负责人为选调生日常管理的第一责任人，每半年与选调生谈话一次，帮助他们尽快进入基层工作角色。

    实践锻炼“压担子”。该县从三个方面入手加强对选调生的跟踪培养和实践锻炼，使其迅速成长：一是驻村锻炼。新分配的选调生到乡镇后，一般安排他们到贫团村、后进村从事驻村工作，让他们深入村组、农户，了解基层情况，开展调查研究，培养他们分析和解决问题的能力。二是重点岗位锻炼。有目的地把选调生放在所在单位中心工作和重点岗位上进行锻炼，有意识地让他们承担“急、难、险、重”的工作任务，从中磨炼意志，增长才干。三是挂职锻炼。有计划地安排部分选调生到县直机关挂职锻炼，让选调生多岗位、多部门进行锻炼，提高他们在不同层次、不同环境下工作的能力和水平。

    大胆使用“给位子”。该县破除“求全责备、论资排辈”的旧观念，用发展的眼光全面评价选调生，优先提拔使用选调生，落实选调生的有关政策待遇。在乡镇换届及县直领导班子调整时，将部分进步快、发展较成熟的选调生及时调整进乡科级领导班子担任职务，给他们提供更宽的发展平台，让他们尽快成长起来。

    真情关怀“暖身子”。该县县委组织部定期召开选调生座谈会，了解他们思想、学习、工作、生活等方面的情况，听取他们的合理化建议，解决存在的问题。在思想上，县委组织部和选调生所在单位领导经常和选调生谈心，了解选调生对当前工作的认识、看法和打算。在工作上，尽量把选调生分配到交通便利、经济基础较好、领导班子团结、风气正的乡镇工作。在生活上，主动关心选调生，想方设法为他们解决吃、住、行等问题，使他们消除顾虑，全身心地投入工作。 (朱小松  吴炳辉  吴正宇)