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相知相伴 值得托付

时间:2013-07-17 17:05:39来源:光山网 点击:

相知相伴  值得托付
——记中国人寿财产保险股份有限公司光山分公司

 

 


    “当时是他人使用我的车发生了重大交通事故,一拨通咱们人寿财险公司的电话,没等我本人赶到,公司负责人就已经到现场查勘了。这不!三个月不到,我已拿到了理赔款258000多元,事故也得到了顺利处理,人寿财险真正是值得我们客户信任和托付!”光山县车主张某一提起日前的理赔事件,就激动不已,自发的开始给中国人寿财产保险有限公司光山分公司做起了义务宣传。
    中国人寿财产保险股份有限公司光山分公司自2007年10月份成立以来,一直把扩大公司规模作为重中之重,保费的收取由2008年的500多万增长到2012年的1200多万,仅去年一年,比市公司分配的任务多收取260多万,实现利润150万,综合赔付率高达58%,最近三年累计缴纳税款300多万,实现了规模效益双优发展,被县委县政府表彰为“模范纳税企业”。
    持盈保态,富兵强司。该公司对待客户在服务上一视同仁,热情周到。始终坚持高起点、高标准、高要求,做到快出单:5000元以下业务当天出单;快查勘:第一时间到现场,县内城市交通事故10分钟内赶到,乡村半小时内到现场;快理赔:30000元以下车损当天赔付,3万到五万元三个工作日解决,五万到十万元五个工作日处理完毕,以优质完善的理赔服务和贴心关怀的热心服务,赢得了市场,赢得了客户的信任和托付。
    群雁高飞,功在头雁。该公司牢固树立”以人为本“的理念,“已欲立而立人,己欲达而达人”,真正以经营人才来经营事业,以成就人才来成就自己。作为管理者,该公司经理翁行虎用自己的言行举止践行着公司发展的理念。他先后荣获了“年度拓展奖章”“先进工作者”“优秀党务工作者”等荣誉称号,公司也因此荣获了“先进单位”“模范纳税人”等荣誉。在人才的管理上,采取了“抓干部、强根基;抓两提、强士气;抓培养、育人才”的三大管理培养运用人才的办法,坚持“以政绩用干部、以业绩论英雄、以贡献排名次”,打造公平、公开、公正的晋升平台。在经营管理上,以“简化管理、提升效能”为原则,简化不必要的审批程序,提升运营效率;探索建立客户出险后对查勘人员和销售人员进行双重调度的管理模式,提升运行效能;及时引进新兴技术成果,提高一线查勘人员的业务技能,升级运营水平。
    遍开“廉”花,谱写华章。在合规经营、依法纳税的前提下,该公司认真落实党风廉政建设,以党的十八大精神为指导,落实党风廉政建设责任,警钟长鸣,筑牢防线。公司全体工作人员以“说老实话、办老实事、做实在人”为创业的基本准则,坚持“干”字当头,“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手、以实干求实绩,求发展,在全县经济发展的浪潮中,使该公司不断地发展壮大。

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